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快递小哥:我们该不该有加班费?

2021-01-16 06:08

本文摘要:最近,6家汽车租赁企业率先发表了《关于全网收费调整的通报》,实时拒绝所有收费网站的分配报酬,原本每件下降0.15元。根据回应,有人指出租车哥哥的收入水平可以在一定程度上提高,也有人指出降低报酬只是租车哥哥的水车工资。 迄今为止北京交通大学发表的《全国社会化电气商物流员工研究报告》显示,目前全国从事社会化电气商物流行业的有203.3万人。奔走在街上的租车哥哥,已经成为人们生活中最熟悉的陌生人。那么,他们的现实收入水平如何,报酬结构和工作时间如何?记者前几天开展了调查采访。

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最近,6家汽车租赁企业率先发表了《关于全网收费调整的通报》,实时拒绝所有收费网站的分配报酬,原本每件下降0.15元。根据回应,有人指出租车哥哥的收入水平可以在一定程度上提高,也有人指出降低报酬只是租车哥哥的水车工资。

迄今为止北京交通大学发表的《全国社会化电气商物流员工研究报告》显示,目前全国从事社会化电气商物流行业的有203.3万人。奔走在街上的租车哥哥,已经成为人们生活中最熟悉的陌生人。那么,他们的现实收入水平如何,报酬结构和工作时间如何?记者前几天开展了调查采访。

收益不稳定,担心被投诉的赵刚每天都集中在像山一样的快递上,累了的官员看着女儿的照片。42岁的他在北京租车已经三年多了。好的时候每个月花6000元以上,坏的时候花4000元以上,一年的平均月收入在5000元左右。

赵刚真的,成本和收益不成比例。送租车是一项体力劳动,搬到重物,爬楼梯,夏天皮肤疼,冬天冻得手抽筋。

他回忆说,有一次送来的东西,跟着住宅区的电梯害怕,搬到大箱子上爬到20层楼,腿平了颤抖。赵刚解释说,工资由基本工资和计工资构成,工资在1300元以上,其馀都是计价器工资。跟上双十一这样的电器节日,每天可以送到300件以上的商品,每件可以托付1元~1.5元,但收益不稳定。业内人士告诉记者,派遣量与租车员分配的地区有关。

有些地区位于繁华街区,办公楼多,自然派遣量多。赵刚回答说,自己分配的地区有3个地区,平均每天可以送到70~80辆租车。用户的烦恼总是让赵刚困惑。顾客骚扰顾客的话,必须付钱。

少五六十元,多一千元。赵刚回答说,基本上每个租车员都被投诉过。最少见的原因是,在接到电话时,客户不会离开取件地点。全年连轴转,没有加班费的王哲林去年进入北京快递公司,他在新公司经历了自己的第一个双十一。

早上7点外出的老板,晚上12点结束,每天工作14小时一天跑100英里以上,微信运动的步数每天超过3万人,整天睡不着觉。他对那几天的连轴转印象深刻。除了双十一,他平时的工作时间因派遣量而变动,但平均每天也在8小时以上。

公司拒绝员工早上7点半等待,延误不减少一部分业绩,他决不为难。根据中国物流和订单联合会对外发表的《2017年中国电气商品物流和租车员工调查结果》,62.2%的租车员平均每天工作时间为8~10小时,24.46%的人工作时间为10~12小时,12小时以上占13.34%。

为了完成每天的工作量,加班成为租车员的工作常态。加班费很多,但王哲林从来没有领过加班费。他说:杨家的员工说,我们是计价器工作制,赚很多钱是加班费。

师走一天花一天的钱,大家都想花更多的钱,所以基本上是年平日。他坦白说,很多租车员的假日也不怎么工作。实际上,根据《劳动法》的规定,实施计价器工资制度的企业必须根据计价器制度合理确认其劳动定额和计价器报酬标准(每天不到8小时,每周不到44小时)。

关于什么是工时制度,王哲林至今心里没有概念。记者明确提出想看他的劳动合同时,他说:已经丢了。确保劳动权益,整体不悲观对现阶段汽车租赁人劳动权益的确保状况,中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰坦白说整体不悲观。租车人是典型的劳动密集型工作,工作时间宽,劳动强度大,而且中途时间多,事故风险低。

再加行业竞争压力大,租车企业运营模式多样,在一些加盟模式中,劳动关系规范程度低。沈建峰说。对于汽车租赁人被罚款的行业潜规则,沈建峰回答说,企业能否在使用者的规则中规定对员工实施罚款,但这在实践中意见并不统一。

大部分地区禁止企业在用人单位规章中规定罚款规则,因此在大部分地区对工人开展罚款是违法违宪的。但是,有些地区允许实现这个规定,但是展开了适当的允许。

但沈建峰特别强调,即使允许规则处罚的地区,处罚规则也应符合民主程序、审查等基本条件。那么,快递业普遍存在的超时工作没有加班费是合理合法的吗?沈建峰坦言,租车人主张加班费的主要困难是如何证明工作时间达到法定标准的工作时间。一是计件工的工作定额难以确认。对于租车人来说,每个人负责管理的地区,每个快递都可能有不同的可玩性,所以很难确认工作定额。

工作定额确认困难时,加班费是否难以确认。其二,租车人员的工作时间灵活,很难监督工作过程,有些地区租车人员实施不定时工作时间,不定时工作人员不存在加班费问题。

但是,从劳动法的基本理念来看,任何人的工作时间达到标准的工作时间都不应该得到加班费,租车员也不应该注意。他总结了一下。


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